局机关各科室、各局属二层单位：

经局党组研究同意，现将《2024年柳州市科学技术局关于一级主任科员和四级主任科员职级晋升工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

              中共柳州市科学技术局党组

                   2024年11月22日

2024年柳州市科学技术局关于一级主任科员和四级主任科员职级晋升工作实施方案

为进一步推进公务员职务与职级并行，健全公务员激励保障机制，建立忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据要求，结合我局机关干部队伍情况，决定在局机关范围内开展职级晋升工作。具体方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，切实发挥党组的领导把关作用，坚持分类管理，提高管理效能和科学化水平，调动干部的积极性和主动性，体现正确的用人导向，实现人才资源的合理配置，进一步增强科技干部队伍的生机和活力，进一步激励公务员干事创业、担当作为，为推进全市科技工作提供坚强的组织保证。

二、基本原则

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持五湖四海、任人唯贤原则，坚持事业为上、公道正派原则，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则。

三、组织领导

按照“党管干部”的原则，此次职级晋升工作在局党组领导下开展，成立职级晋升工作领导小组。

组  长：管伟荣

副组长：靳磊、钟丽娜

成  员：周毓婷、廖斌、江东远、李明钊

领导小组下设办公室，设在市科技局办公室。办公室主任由靳磊同志兼任，办公室成员由办公室、创新平台与资源统筹科、重大任务与产业科技科等科室抽调人员组成，办公室具体负责此次职级晋升日常工作。

四、晋升职级、职数

拟晋升一级主任科员1名，四级主任科员1名。

五、晋升人员范围

市科技局机关在职在编公务员。

六、晋升条件和资格

    选拔人选除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外，还应同时具备以下条件。

（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（二）具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好。

（三）群众公认度较高。

（四）符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历。

（五）作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。

（六）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。

（七）晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，2019年度以来考核结果每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

以上任职时间截止2024年11月。

（八）具有以下情形之一的，不得晋升职级：

1. 不符合晋升条件和资格的。

2. 受到诫勉、组织处理或处分等影响期未满或者期满影响使用的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

4. 影响晋升职级的其他情形。

七、程序和方法

（一）分析研判动议。由办公室牵头。根据工作需要，深化对干部的日常了解，并根据日常了解情况，进行综合动议分析研判，提出启动一级主任科员和四级主任科员职级晋升工作程序。

（二）制定工作方案。制定一级主任科员和四级主任科员职级晋升工作实施方案，在一定范围公布符合条件人员名单。

（三）宣传发动。在全局范围内发布职级晋升工作实施方案，做好宣传动员和政策解释工作。

（四）民主推荐。由职级晋升工作领导小组办公室对符合晋升职级资格条件的人员进行等额民主推荐，民主推荐分为谈话推荐和会议推荐。主要程序如下：1. 进行谈话调研推荐，参加谈话调研推荐的人员范围为：局机关（含科技兴市服务中心）全体在职在编干部和局属单位正职领导。2. 谈话推荐结束后，召开会议进行推荐，参加会议的人员范围：局机关（含科技兴市服务中心）全体在职在编干部和局属单位正职领导。

（五）组织考察。根据民主推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现等情况综合考虑，由局党组研究确定考察对象，按1:1的比例确定考察拟晋升职级人选，并发布考察预告，由职级晋升工作领导小组办公室组成考察组对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等全面考察，形成考察材料交局党组讨论。

（六）决定任用。根据考察情况，由局党组集体研究决定拟晋升职级人选，在全局范围内按规定进行为期5个工作日的公示，公示无异议的人员，按程序办理晋升职级手续。

八、工作要求

（一）加强组织领导。这次职级晋升工作时间紧、任务重、范围广、要求严。为充分体现公平、竞争、择优的原则，局党组将严格坚持选人用人标准，规范操作程序，把这次职级晋升工作组织好。全体干部职工要以高度的政治责任感和积极的工作姿态来对待这项工作，以坚定的党性和严格的组织纪律配合好这项工作，坚守工作岗位，扎扎实实做好本职工作，做到思想不散、秩序不乱、工作不断、效率不减。

（二）加强思想政治工作。及时做好深入细致的思想教育工作，提高干部职工对选拔工作的认识；教育和引导干部职工转变思想观念，正确看待此次职级晋升工作，服从组织安排，自觉接受组织考验和挑选，用自己的模范行动参与、支持工作。

（三）加强组织纪律观念。在这次职级晋升工作中，全体干部特别是符合晋升基本条件的同志要坚持讲政治、讲大局、讲纪律，不拉票贿选、不跑官要官；工作人员在参与职级晋升的具体工作中，必须坚持公道正派的原则，严格遵守工作纪律，自觉接受干部群众监督。发现有违纪行为或采取不正当手段的，一经发现查实，立即取消其晋升资格，情节严重的，将按照《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关法律和规定给予纪律处分。