局机关各科室，各局属二层单位：

经局党组同意，现将《关于罗承孝同志试用期满考察转正方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

             中共柳州市科学技术局党组

                           2026年3月6日

关于罗承孝同志试用期满考察转正方案

2026年2月，我局局属二层单位（市智能制造科技服务中心）2025年2月提拔任用的正科级干部罗承孝同志试用期满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，局党组决定对罗承孝同志在试用期的表现进行考察。现制定方案如下：

一、组织领导

按照“党管干部”的原则，此次转正考察工作在局党组领导下展开。成立柳州市科学技术局转正考察工作领导小组，组长：管伟荣，成员：罗炜、靳磊、钟丽娜、林博。领导小组下设办公室，办公室主任由靳磊同志兼任，办公室成员由周毓婷、莫宗凡担任，局机关办公室具体负责此次科级领导干部转正考察工作。

二、时间安排

2026年3月6日开始，2026年3月20日前结束。

三、考核内容和等次

试用期满考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核结果分为“合格”和“不合格”两个等次。

(一)确定为合格等次须具备下列条件:

1.思想政治素质较好的，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

2.能够正常履行职责，完成本职工作;

3.责任心强，工作积极，作风较好;

4.道德品行较好，廉洁自律。

(二)有下列情形之一的，确定为不合格等次:

1.思想政治素质较差的;

2.无法正常履行职责，完不成本职工作的;

3.工作责任心或工作作风较差的;

4.道德品行较差，存在不廉洁问题的。

5.影响试用期满转正的其他情形。

四、工作程序

（一）个人撰写总结材料

罗承孝同志对试用期内自身的政治思想表现、履行岗位职责和工作任务完成情况进行书面总结，形成述职报告。

（二）民主测评

以不记名投票方式开展民主测评，填写《正科级干部试用期满民主测评表》。

（三）考察谈话

局转正考察工作领导小组办公室组织考察谈话，考察谈话范围为：市智能制造科技服务中心干部职工。

（四）征求纪检监察机关意见

发函向驻工信局纪检监察组征求对考察对象的廉政意见。

（五）形成考察材料

局转正考察工作领导小组办公室汇总测评考察结果，如实撰写考察报告，对考察对象提出考核等次和任职定级提出意见。

（六）研究决定

考察报告经局转正考察工作领导小组审核通过后，报局党组会研究决定。

（七）手续办理

局党组会研究得出考核结果后，按相关程序办理转正手续。

五、工作要求

（一）严格按相关法律法规明确的原则和程序考察干部，认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。

（二）严格遵守有关干部工作纪律。不准泄露考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。

（三）对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。

（此件公开发布）